社保公司70%个人30%（社保公司70%个人30%工资4000）

本文目录：

• 1、公司强制性给员工买社保员工还自己付30%违法吗?
• 2、社保公司70%个人30%是什么意思
• 3、社保公司70%个人30%
• 4、进厂交社保,公司承担70%,我承担30%,合理不?
• 5、五险公司交70%自己交30%
• 6、一个月7000公司交70%个人交社保30%是多少

公司强制性给员工买社保员工还自己付30%违法吗?

1、企业要员工自己交付全额社保不合法。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。

2、当然不合理。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，公司为员工缴纳社保由公司和员工按比例共同承担，比例各地社保政策不一，但一定是公司占大头，个人占小头。如果公司确实如此，先和单位来协商解决。如果单位不同意，你们可以向公司所属区县的社保局投诉或申请劳动仲裁。

3、在正规公司上班的员工不可以不办理社会养老保险，找情理讲，如果员工自己不想办，公司省去了一笔开支，应该求之不得，但是公司不会这么做。因为这样公司会有违法用工侵害劳动者权益的麻烦。法律要求的东西就是强制性的，而且养老保险的缴纳是按照工资总额计算的，只要你在工资单上就要缴纳的。

4、签订劳动合同，社保是用人单位和职工双方共同承担的，但是用人单位承担的比例多一些，如果全部要求职工个人承担的话是违法的。

社保公司70%个人30%是什么意思

1、社保公司70%个人30%通常指的是在社保缴费中，公司承担70%的费用，而个人承担剩余的30%。社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。这一制度旨在为个人在生病、年老、失业或工伤等情况下提供一定的经济保障。

2、社保公司70%个人30%的政策，是指社保公司负担70%的社会保险费，个人只需负担30%，这一政策的实施将有效提高社会保障制度的公平性，更好地保障公民的权益。

3、保险上百分之七十用人单位支付按照字面意思就是一般每个月的社保的费用，由单位支付70%，个人支付30%。比如有些公司的愿意帮助员工承担部分商业保险支出算是给到员工的福利，也可能是愿意承担商业保险费用支出的70%，30%费用由员工个人承担，具体的需要结合个人实际情况进行分析。

4、亲亲 您好，很高兴为您服务： 意思是职工医保缴费总数是指公司和个人总缴费金额，职工社保缴费分公司和个人，公司大约承担70%，个人承担30%。职工基本医疗保险缴费总额是社保缴费统筹总额是指你加入社保以来纳入社保统筹的总和。统筹部分是按你所缴纳的一定比例计算的，你所缴纳包括单位部分和个人部分。

5、通常公司会承担75%左右，个人会承担25%左右。这是国家强制规定公司必须为员工缴纳的。对于个人来说，缴纳了社保的五项保险（即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）后，看病可以报销，生孩子可以报销，失业了有失业金拿，退休后有养老金领。希望能帮到你，有不明白的再沟通。

社保公司70%个人30%

1、社保公司70%个人30%这一说法，具体指的是社保缴费的分摊比例。例如，如果某个月的社保总费用为1000元，那么按照这一比例，公司将承担700元，而员工个人则需要承担300元。这样的分摊方式旨在减轻个人的经济负担，同时确保社保制度的可持续运行。

2、社保除了个人部分，还有企业帮忙缴纳的一部分，具体的比例各省不同，大致就是企业部分会占70%，个人部分会占30%（从你工资扣）。缴纳基数也是有所差异，不过差不了太多。这是五险一金的组成内容 除开社保本身，其实求职方面，社保也是作为判定一家企业的其中一个条件。

3、公司交4900元，个人交2100元。公司缴纳的部分用7000元乘以百分之70，得出4900元，个人缴纳部分为7000元乘以百分之30，得出2100元。社保公司百分之70个人百分之30是指在社保缴费比例中，单位和个人各自承担的比例，其中，单位应承担的比例为百分之70，个人应承担的比例为百分之30。

进厂交社保,公司承担70%,我承担30%,合理不?

1、社会保险的缴纳是由企业和个人负担的，不是都由企业承担的，根据不同的险种双方承担的比例还有所区别，但总体来说，这样的缴税比例是合理的，效益好的企业可能承担的比例高一点，你刚进厂，对这也不要太斤斤计较了。

2、亲亲您好，这样不合理哦，社保有公司缴纳部分和个人缴纳部分，各自按照税务局规定的比例缴纳即可。您只需要出个人部分的钱即可，公司部分的应该公司出。

3、社保法规定，单位缴纳社保是单位缴纳80%，个人缴纳20%，所以你单位的做法不合理。

4、合理的，这是国家政策规定的，厂里是根据国家的法律法规缴纳的。

五险公司交70%自己交30%

社保除了个人部分，还有企业帮忙缴纳的一部分，具体的比例各省不同，大致就是企业部分会占70%，个人部分会占30%（从你工资扣）。缴纳基数也是有所差异，不过差不了太多。这是五险一金的组成内容 除开社保本身，其实求职方面，社保也是作为判定一家企业的其中一个条件。

五险公司不交70%自己不交30%。五险的缴费比例并非固定的个人30%与公司70%。

公司有五险一金福利，百分之70公司承担，百分之三十自己承担，那自己承担的是在工资里面直接扣除，不用自己去缴交。

一个月7000公司交70%个人交社保30%是多少

1、公司缴纳的部分用7000元乘以百分之70，得出4900元，个人缴纳部分为7000元乘以百分之30，得出2100元。社保公司百分之70个人百分之30是指在社保缴费比例中，单位和个人各自承担的比例，其中，单位应承担的比例为百分之70，个人应承担的比例为百分之30。

2、工资一个月7000元，一般应缴纳五险一金1200元左右。

3、法律分析：如果以7000元收入作为缴费基数缴费，缴费总额就是约2100元，单位承担约1400元，个人负担700元。社保缴费比例：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

4、月薪7000公司交多少社保：如果以7000元收入作为缴费基数缴费，缴费总额就是约2100元，单位承担约1400元，个人负担700元。社保缴费的基数，是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

5、工资7000社保交多少 如果以7000元收入作为缴费基数缴费，缴费总额就是约2100元，单位承担约1400元，个人负担700元。社保缴费比例 个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

6、这237000%扣除的金额就在1600块钱左右。正常扣缴比例公积金能到12%的相当不容易了，因为自己公积金扣除一个月能到1050块钱左右，然后扣了养老金之类的按照基本工资去扣除，到手之后也就是2000块钱多一点，因为自己这个公积金的扣除比例是按照上一年的个人平均收入，不是按照基本工资去扣除它。